Tips SEO (Search Engine Optimization) 

Setiap tahun terdapat perubahan-perubahan baru tentang SEO,  terus dilakukan update & perbaikan dalam teknologi internet. SEO atau teknik Search Engine Optimization mengalami beberapa perubahan di tahun ini. Apa dan bagaimana perubahan tersebut? Silahkan ikuti pembahasannya berikut ini..

Peran Social Media sangat penting untuk SEO di tahun 2012. Google telah mengumumkan bahwa cara mempromosikan website yang baik adalah dengan menggunakan sosial media seperti Twitter, Facebook, MySpace dan lain sebagainya. Hindari content website anda dengan hal-hal yang tidak memadai, lemah atau tidak relevan, karena hal tersebut dapat mengurangi weightage keseluruhan halaman web Anda di internet.

Inilah alasan pentingnya kata kunci yang digunakan dalam konten yang diposting pada sebuah situs web harus dalam bentuk kalimat pendek sebagai alat untuk menandai. SEO di tahun 2012 juga diharapkan untuk menekankan volume dalam framing kata kunci (keyword).

Berikut tehnik SEO yang perlu Anda perhatikan ditahun 2012 ini:

1. Konten yang sederhana dan tepat sasaran.
   Tidak peduli apapun produk atau layanan yang Anda promosikan melalui website, yang terpenting untuk diperhatikan bahwa materi pada setiap halaman atau judul harus informatif kepada pembaca, artikel sesuai dengan judul yang anda pilih & gunakan kata kunci sederhana yang sering dicari oleh sebagian besar pengguna internet, ini hal terpenting agar anda mendapatkan banyak pengunjung, pemilihan judul yang salah tidak akan berdampak apapun terhadap jumlah pengunjung yang akan  mampir karena judul anda sama sekali tidak sedang trend.
2. In-bound dan out-bound link yang berkualitas dan relevan.
   Hal itu tidak hanya akan meningkatkan visibilitas online dari halaman web, tetapi juga meningkatkan peringkat website Anda di internet. Hindari menggunakan terlalu banyak inbound / outbound yang tidak relevan, karena dapat merusak reputasi website Anda. Dengan menautkan website Anda melalui link dengan Halaman Web peringkat tinggi dan berkualitas, ini dapat membantu mempertahankan peringkat website anda dengan. Saran saya gunakan maksimal 2 in-bound link dan 2 out-bound link.
3. Jaga website Anda agar tetap user-friendly, dapat diakses setiap saat dengan cepat dan mudah dipahami.
   Website anda agar diakui oleh Search Engine adalah bagaimana meningkatkan popularitas, lalu lintas web dan visibilitas online halaman web Anda. Penataan menu yang mudah dipahami, tulis halaman kontak dengan benar untuk mempertahankan hubungan yang konsisten dengan pelanggan, jangan biarkan anda kehilangan hubungan dengan pembeli dan calon pembeli. Pada intinya halaman website anda cepat terakses dan mudah dipahami sehingga pengunjung atau calon konsumen merasa nyaman mengunjungi web anda.

Untuk menambah wawasan Anda, Silahkan anda baca artikel saya yang lain tentang ”trik meningkatkan Traffic pengunjung blog atau website”

Demikian sedikit informasi tentang SEO terbaru 2012, semoga artikel ini dapat membantu dalam memperbarui strategi SEO Anda dari waktu ke waktu untuk kemajuan website Anda. Meskipun demikian, pastikan untuk tetap fokus dengan konten berkualitas dan jangan menggunakan trik murahan, perhatikan pemilihan judul anda harus benar-benar tepat sasaran.

 

 

 

 

TIPS MENJADI WIRAUSAHA MANDIRI

         Salah satu kunci menjadi wirausaha mandiri adalah Work Smart (Bekerja dengan Cerdas) dan Smart Worker (Pekerja yang Cerdas). Sehingga pekerjaan yang akan kita lakukan benar-benar berjalan dengan lancar dan sukses sesuai yang kita harapkan.

A. Work Smart
Agar dapat bekerja dengan cerdas, maka ada hal-hal yang perlu kita lakukan, yaitu :

1. Definisi The End Of Mind
           Sebelum kita memulai bekerja, kita harus mendefinisikan sasaran akhir dari pekerjaan kita. Jadi, sasaran tersebut yang akan kita tuju, sehingga kita tidak akan berhenti bekerja atau mengerjakan yang yang lain sebelum hal itu tercapai.

2. Clear Objectives
           Setelah mengetahui sasaran akhir, kita harus memperjelas atau merinci indikator tercapainya sasaran tersebut. Jadi, buat sasaran yang terukur. Misalnya, jika sasarannya keuntungan perusahaan, maka berapa rupiah yang ingin kita capai. Jika sasarannya waktu penyelesaian pekerjaan, maka berapa lama waktu penyelesaian
tugas.

3. Better Planning
          Selanjutnya untuk mencapai sasaran tersebut kita harus menyusun rencana yang bagus. Cara atau syarat untuk mencapai sasaran tersebut, kita harus mengetahuinya. Jadi, benar-benar dipersiapkan langkah - langkah untuk mencapai sasaran tersebut.

4. Focus
           Dari perencanaan yang telah kita susun, pasti ada beberapa pekerjaan yang sangat menentukan kesuksesan dalam pencapaian sasaran atau ada pekerjaan yang mempengaruhi pekerjaan yang lainnya. Untuk itu, kita harus fokus atau memprioritaskan pada pekerjaan tersebut, sebelum melakukan pekerjaan yang lain.
           Misalnya, ada sebuah proyek Seminar. Pada proyek tersebut hal yang sangat penting adalah pembicara dan tempat acara. Jadi, yang harus dikerjakan dahulu dan harus fokus adalah memastikan pembicara dan tempat acara.

5. Organizing
          Setelah itu kita membentuk kepanitiaan dengan melakukan pembagian tugas dan wewenang. Harus ditentukan juga jalur koordinasinya. Dengan begitu, kita dapat melakukan pekerjaan kita dengan efektif dan efisien.

6. Controlling
          Kontrol setiap proses pekerjaan, sehingga setiap ada langkah-langkah yang tidak sesuai rencana, maka kita dapat segera mengetahuinya dan memperbaikinya.

7. Team Work
           Yang terakhir dan yang paling penting adalah "team work". Setiap orang jika berkumpul untuk melakukan pekerjaan bersama-sama, maka kekuatannya adalah jika semua memiliki tujuan yang sama. Jadi internalisasi tujuan kedalam team work ini harus terus dijaga. Sehingga dapat membentuk ?team work? yang solid dan bekerja
dengan baik.

B. Smart Worker
           Setelah kita bekerja dengan cerdas, maka langkah selanjutnya adalah kita harus bisa menciptakan pekerja yang cerdas. Adapun pekerja yang cerdas adalah pekerja yang memenuhi kriteria "SMART" berikut ini :

• Specific, yaitu sasarannya harus jelas dipahami oleh seluruh komponen perusahaan
• Measurable, yaitu sasarannya harus dapat diukur dengan ukuran tertentu
• Attractive, yaitu sasarannya harus menantang
• Realistic, yaitu sasaran kerjanya harus realistis sesuai kemampuan atau resources yang ada
• Time Table, yaitu waktu pencapaian harus terencana
  (***)

• Specific, yaitu sasarannya harus jelas dipahami oleh seluruh komponen perusahaan
• Measurable, yaitu sasarannya harus dapat diukur dengan ukuran tertentu
• Attractive, yaitu sasarannya harus menantang
• Realistic, yaitu sasaran kerjanya harus realistis sesuai kemampuan atau resources yang ada
• Time Table, yaitu waktu pencapaian harus terencana

Motivasi Usaha [Target Individu_Kepemimpinan_Motivasi dan Kepemimpinan]

Motivasi Usaha [Target Individu_Kepemimpinan_Motivasi dan Kepemimpinan] 

 

ARGET INDIVIDU

Alasan Memilih Pekerjaan :
1. Alasan Keamanan Finansial = Berusaha mendapatkan penghasilan tetap setiap bulan dengan bekerja keras

2. Alasan Kebebasan Finansial = Berusaha untuk mendapatkan penghasilan pasif yang diperoleh tanpa keharusan untuk bekerja keras

Faktor Keamanan = Karena menurut mereka, jika setiap bulan menerima penghasilan akan aman.. Padahal kalau di PHK atau sakit ? Penghasilan hilang seketika…..!!
Faktor Kebebasan = Mereka memilih kebebasan. Bebas berusaha untuk mendapatkan penghasilan seberapa yang mereka inginkan…!!


KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan : Suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bukan paksaan untuk memotivasi orang-orang dalam mencapai tujuan yang diinginkan.

Kepemimpinan melibatkan unsur :
1. Pengaruh :
- Menanamkan dan menggunakan pengaruh yang efektif dan efesien melalui motivasi eksternal
- Menanamkan pengaruh, diberikan imbalan yang sesuai harapan
- Penggunaan pengaruh, proses memotivasi karyawan untuk peningkatan prestasi kerja

2. proses komunikasi (kejelasan dan ketepatan) :
- Jelas
- Dapat dipercaya dan konsisten
- Dapat dipertanggung jawabkan

3. Fokus pada pencapaian tujuan (individu, kelompok, dan organisasi) :
Pemimpin yang efektif harus memperhatikan =
- Tujuan individu
- Tujuan kelompok
- Tujuan organisasi


Penyebab Keberhasilan Pemimpin

Buchari Alma : "Keunggulan seorang wirausaha sukses dibandingkan dengan yang gagal atau bangkrut terletak pada dinamika dan efektifitas kepemimpinan."

Konsep Motivasi Behavioural :
- Mengaitkan motivasi dengan eksternal reward, memberikan insentif untuk menimbulkan motivasi.
- Insentif, gaji, kondisi kerja, dsb merupakan motivasi ekstrinsik, stimulus positif dan negatif yang dapat memotivasi seseorang agar mengeluarkan tingkah laku tertentu.

Konsep Motivasi Kognitif :
- Menekankan pentingnya membuat dan merencanakan tujuan, serta monitor kemajuan dalam mencapai tujuan.
- External pressure harus diminimalkan serta kesempatan dan tanggung jawab terhadap prestasinya sendiri harus dioptimalkan.

Penyebab terbesar kegagalan adalah :
- Tidak efektif dalam memimpin
- Tidak bisa menjalin kerjasama
- Tidak menguasai TI/Komunikasi